Más allá de las herramientas: lo que realmente necesitas saber en OSINT

En mi post anterior, "Descubre tu camino en OSINT", hablé brevemente sobre las habilidades necesarias en este campo. Y la verdad, este es un tema que creo que no se menciona lo suficiente.

¿Por qué?
Porque cuando yo empecé, me obsesioné con la fase de recolección y con encontrar cada pedacito de información… y dejé a un lado muchas de las habilidades más importantes.

Nota rápida: Dependiendo del tipo de trabajo o industria en la que estés, las habilidades que vas a usar pueden cambiar. Por ejemplo, si trabajas en un despacho legal, necesitas entender términos legales y saber cómo moverte en bases de datos judiciales.

🧠 Conocimientos técnicos básicos

Esto varía según el trabajo, pero sí necesitas saber cómo buscar bien en línea. Mucha gente me pregunta si se necesita ser “técnico” para hacer OSINT, y la respuesta es: depende de lo que entiendas por técnico.

Yo recomiendo tener una base en TI y ciberseguridad. No tienes que ser un experto, pero sí entender lo básico.

En la vida real:

• Usar herramientas como Maltego o Spiderfoot para encontrar relaciones entre datos
• Saber qué es una dirección IP o cómo buscar información WHOIS de un dominio

🧩 Resolver problemas de forma creativa

Aquí es donde conectas los puntos. A veces no es la herramienta lo que necesitas, sino otra forma de pensar.

Ejemplos reales:

• Buscar tableros de Pinterest para descubrir a dónde quiere viajar alguien
• Usar Google Street View histórico para comprobar si una foto fue tomada en un lugar específico

🔄 Ser adaptable

Las investigaciones cambian de rumbo todo el tiempo. Tienes que estar listo/a para ajustar sobre la marcha.

Ejemplos reales:

• El cliente cambia el enfoque de la investigación y tienes que reorganizar todo
• Aprender a usar una nueva herramienta en medio de una investigación

🗣️ Saber comunicar

Esto aplica para lo que hablas y lo que escribes. Necesitas explicar tus hallazgos de forma clara, tanto a tu equipo como a alguien que no sabe nada de OSINT.

Ejemplos reales:

• Escribir un resumen para un abogado que solo tiene 3 minutos para leerlo
• Mandar una actualización clara al equipo con próximos pasos

⏳ Saber manejar tu tiempo

Te lo digo con toda honestidad… esta parte no me encanta, pero es clave. No siempre puedes pasarte horas y horas en una sola cosa.

Ejemplos reales:

• Ponerte límites cuando investigas para no quedarte atrapado en un solo hilo
• Dividir un informe en partes más pequeñas y asignarles fechas realistas

🕶️ Saber cuidar tu seguridad (OpSec)

A veces necesitas mantenerte anónimo. Esto puede significar usar cuentas falsas, VPNs o máquinas virtuales.

Ejemplos reales:

• Crear correos electrónicos y teléfonos falsos para tus alias
• Revisar tu propia huella digital antes de investigar un caso delicado

🤔 Tener curiosidad

Esto fue lo que me trajo aquí. El “¿por qué?”. Esa necesidad de saber. A veces no hay una respuesta clara, y eso también está bien.

Ejemplos reales:

• Leer comentarios en foros para entender cómo se comunica una comunidad
• Buscar biografías viejas en redes sociales (¡muchos olvidan actualizarlas!)

🤝 Habilidades sociales

Esto también importa. Conectar con otros en el mundo OSINT puede abrirte puertas y ayudarte a mejorar.

Ejemplos reales:

• Trabajar con otro analista para verificar datos
• Unirte a una comunidad OSINT y aprender de otros colegas

📝 Saber escribir buenos reportes

Lo pongo aparte porque lo merece. Puedes ser el mejor recolectando datos, pero si no sabes explicarlos, pierdes el impacto.

Ejemplos reales:

• Escribir pensando en quién va a leer tu informe
• Armar una línea de tiempo sencilla que cualquiera pueda entender

¿Y entonces?

Estas habilidades no se aprenden de un día para otro —y está bien. No necesitas dominarlas todas desde ya. Elige una o dos, empieza a practicar, y sigue aprendiendo.

Cada reto, cada caso, cada búsqueda rara en internet te está haciendo mejor.

No todos los analistas siguen el mismo camino, y eso es justo lo que hace especial este campo.

Ahora tengo curiosidad...
¿Qué habilidad te gustaría mejorar?
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